Government of Nunavut

Manager, Wellness - Gestionnaire, mieux-être

Closing Date -Sept. 30, 2022 Location -Iqaluit, NU Work Type -
Salary Range -$122,929-$139,571 Experience Level  - Job ID  
Job Description

Department of Human Resources

Play a key role in promoting the wellness of employees across Government of Nunavut (GN) departments, boards and agencies.

The Government of Nunavut was selected as one of Canada’s Top Employers for Young People and recent graduates in 2021. With one of the fastest growing and youngest populations in Canada, Nunavut is a dynamic, vibrant territory, committed to becoming an even better place for future generations. As a government, we are strengthening our unique model of governance – one that integrates Inuit societal values, promotes use of the Inuktut language, achieves a representative public service, and collaborates with partners to achieve the promise of Nunavut. The successful applicant will enjoy a competitive salary, medical and dental benefits, a defined benefit pension plan, relocation privileges and opportunities for training and career advancement.

Based in Iqaluit, NU, and reporting to the Director, Wellness, you will ensure that Government of Nunavut departments, boards and agencies are sufficiently knowledgeable to meet requirements and standards, along with establishing the appropriate mechanisms to implement the wellness operational plan.

Wellness within Nunavut requires an in-depth understanding of Inuit Societal Values (ISV), employee assistance, and human resource management in support of the wellbeing of the employee. There continue to be significant wellness challenges regarding complex mental health, dependency, physical and general wellbeing of a large workforce within a decentralized, multi-department workplace. As Manager, Wellness, you will impact the workplace and wellness of GN employees by establishing standards, we well as designing, delivering, monitoring, and institutionalizing operational components of the comprehensive wellness strategy.

QUALIFICATIONS

Your profile as a qualified Manager of Wellness will include the following highlights:

  • A degree from a recognized post-secondary institution in a related field such as Social Sciences, Human Resources, in a Health-related field, or in Business with a major in Human Resources or a related field.
  • Four (4) years of related work experiences, including two (2) years of progressive managerial experience.
  • Acceptable combinations of education and experience may be considered for this position. We encourage you to apply if you have equivalent years of education and/or experience equal to the education and experience requirements listed above.‎‎

ASSETS:

  • Fluency in more than one of the Official Languages of Nunavut (i.e., Inuktut, English and French).
  • Knowledge of Inuit communities, culture, and land, Inuit Qaujimajatuqangit, and Inuktut.
  • Experience working in a northern cross-cultural environment.

NOTE:

  • If there is no successful Nunavut Inuk, this position will be offered as a 3-year term. As this is a term position for non-Inuit, current indeterminate Government of Nunavut employees may be offered a competitive transfer assignment for the duration of the term if they are deemed to be the successful candidate; however, this is subject to managerial approval.

Compensation & benefits: This indeterminate position is excluded from the Nunavut Employees Union and offers a salary range of $122,992 to $139,571 per year (for 37.5 hours/week), plus a Northern Allowance of $16,008 per year. Note: Subsidized staff housing is not available.

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Ministère des Ressources humaines

Jouez un rôle clé dans la promotion du bien-être des employés au sein des ministères, des conseils et des organismes du gouvernement du Nunavut (GN).

En 2021, le gouvernement du Nunavut a été sélectionné comme étant l’un des employeurs canadiens de choix pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées. Le Nunavut a l’une des populations les plus jeunes, et la croissance de cette population est parmi les plus fortes au Canada. Territoire dynamique et vivant, le Nunavut se surpasse pour demeurer un endroit de prédilection pour les générations à venir. Comme gouvernement territorial, nous consolidons notre modèle unique de gouvernance; ce modèle intègre les valeurs sociétales inuites, favorise l’utilisation de l’inuktut, prend des mesures pour que la fonction publique soit représentative de la population et instaure une collaboration partenariale pour honorer la promesse du Nunavut. La personne retenue profitera d’un salaire concurrentiel, d’assurances médicales et dentaires, d’un régime de retraite à prestations définies, d’une aide financière en cas de mutation et de possibilités de formation et d’avancement professionnel.

Basé à Iqaluit, NU, et relevant du directeur ou de la directrice du mieux-être, vous vous assurerez que les ministères, conseils et organismes du gouvernement du Nunavut possèdent les connaissances suffisantes pour satisfaire aux exigences et aux normes, en plus d’établir les mécanismes appropriés pour mettre en œuvre le plan opérationnel du mieux-être.

Le mieux-être au Nunavut exige une compréhension approfondie des valeurs sociétales inuites (VSI), de l’aide aux employés et employées, et de la gestion des ressources humaines à l’appui du mieux-être des employés et employées. Il existe toujours des défis importants en matière de mieux-être en ce qui concerne la santé mentale complexe, la dépendance, et le bien-être physique et général d’une grande main-d’œuvre dans un milieu de travail décentralisé et multiministériel. À titre de gestionnaire du mieux-être, vous aurez un impact sur le lieu de travail et le bien-être des employés et employées du GN en établissant des normes, ainsi qu’en concevant, fournissant, surveillant et institutionnalisant les composantes opérationnelles de la stratégie globale de mieux-être.

EXIGENCES

Votre profil, en tant que gestionnaire, mieux-être compétent, comprendra notamment :

  • Un diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine connexe comme les sciences sociales, les ressources humaines, un domaine lié à la santé, ou en affaires avec une spécialisation en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
  • Quatre (4) années d’expérience de travail connexe, dont deux (2) années d’expérience progressive en gestion.
  • Une combinaison acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez un bagage d’études ou d’expérience équivalent aux exigences ci-dessus décrites.

ATOUTS :

  • La maitrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut (soit l’inuktut, l’anglais et le français).
  • La connaissance des communautés, de la culture et du territoire inuits, de l’Inuit Qaujimajatuqangit et de l’inuktut.
  • Une expérience de travail en milieu interculturel nordique.

NOTA :

  • Si aucune Inuit ni aucun Inuit du Nunavut ne sont retenus pour ce poste, il sera proposé pour une durée déterminée de trois ans. Comme il s’agit d’un poste non-Inuit à durée déterminée, les employé(e)s occupant actuellement un poste à durée indéterminée au gouvernement du Nunavut pourraient, si leur candidature est retenue, se voir offrir une mutation interne concurrentielle pour la durée de la période déterminée, sous réserve de l’approbation de la direction

Rémunération et avantages : Ce poste permanent est exclu de la convention du Syndicat des employés du Nunavut et offre une échelle salariale allant de 122 992 $ jusqu’à 139 571 $ par année (pour 37,5 heures/semaine), en plus d’une indemnité de vie dans le Nord de 16 008 $ par année. Nota : Aucun logement subventionné n’est offert pour ce poste.

How to Apply

For more information and to apply

If you are interested in this Manager, Wellness opportunity (Reference #04-507382), please contact us or send your resume, by 11:59 pm eastern time, September 30, 2022, using one of the following methods: Department of Human Resources, Government of Nunavut, P.O. Box 1000, Station 430, Iqaluit, Nunavut  X0A 0H0. Tel: 867-975-6222. Toll Free: 1-888-668-9993. Fax: 867-975-6220. E-mail: [email protected]. Please include the REFERENCE # in the subject line of your e-mail. Job descriptions may be obtained by fax or e-mail, or online. Only those candidates selected for interviews will be contacted. Note: An eligibility list may be created to fill future vacancies. Applicants may submit their resume in the Official Language of their choice (i.e., Inuktut, English or French).

The Government of Nunavut is committed to creating a more representative workforce so it can better understand and serve the needs of Nunavummiut. Priority will be given to Nunavut Inuit. Candidates must clearly identify their eligibility in order to receive priority consideration under the Nunavut Priority Hiring Policy. Employment in some positions requires an acceptable criminal record check. Possession of a criminal record will not necessarily disqualify candidates from further consideration.

For position details, please visit the Government of Nunavut website at www.gov.nu.ca/public-jobs.

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Pour plus d'information et pour postuler

Si ce poste de gestionnaire du mieux-être vous intéresse (no de référence 04-507382), veuillez communiquer avec nous ou nous faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 30 septembre 2022 à 23 h 59, heure de l’Est, via l'une des méthodes suivantes : Ministère des Ressources humaines, Gouvernement du Nunavut, C. P. 1000, Succursale 430, Iqaluit (Nunavut) X0A 0H0. Téléphone : 867 975-6222. Sans frais : 1 888 668-9993. Télécopieur : 867 975-6220. Courriel : [email protected]. Veuillez indiquer le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel. Les descriptions de poste peuvent être obtenues par télécopieur, par courriel ou en ligne. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Nota : Une liste d’admissibilité pourrait être créée pour pourvoir de futurs postes vacants. Les candidats peuvent envoyer leur CV dans la langue officielle de leur choix (soit l’inuktut, l’anglais ou le français).

Le gouvernement du Nunavut s'est engagé à établir une main-d'œuvre plus représentative afin de mieux comprendre et satisfaire les besoins des Nunavummiut. Les Inuits du Nunavut ont priorité d’embauche. Les candidats qui désirent profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doivent clairement indiquer qu’ils y sont admissibles. Une vérification du casier judiciaire pourrait être exigée pour certains emplois. Un dossier judiciaire n’entraîne pas nécessairement le refus d’une candidature. L’utilisation du masculin n’a d’autre fin que celle d’alléger le texte.

Pour voir les détails de ce poste, rendez-vous sur le site du gouvernement du Nunavut au www.gov.nu.ca/fr/public-jobs.