Director of Wellness / Directeur du bien-être

Government of Nunavut, Iqaluit, Nunavut

Closing Date Sept.30, 2022 Location Iqaluit, Nunavut Work Type  -
Salary Range $123,806-$176,571 Per Year Experience Level  - Job ID  
Job Description

Department of Human Resources

Play a key strategic role in promoting a healthy workplace across Government of Nunavut (GN) departments, boards and agencies.

The Government of Nunavut was selected as one of Canada’s Top Employers for Young People and recent graduates in 2021. With one of the fastest growing and youngest populations in Canada, Nunavut is a dynamic, vibrant territory, committed to becoming an even better place for future generations. As a government, we are strengthening our unique model of governance – one that integrates Inuit societal values, promotes use of the Inuktut language, achieves a representative public service, and collaborates with partners to achieve the promise of Nunavut. The successful applicant will enjoy a competitive salary, medical and dental benefits, a defined benefit pension plan, relocation privileges and opportunities for training and career advancement.

Based in Iqaluit, NU, and reporting to the Assistant Deputy Minister of Human Resources Operations, you will be responsible for the strategic leadership and operational execution of all facets of a formal, comprehensive wellness strategy and operational plan based upon Inuit Societal Values (ISV), to address the Government of Nunavut’s desire for a healthy workplace.

As Director of Wellness, you will be tasked with developing a comprehensive Wellness division strategy, and operational plan, and establishing an organizational structure grounded on the GN’s Inuit Societal Values. A formal assessment of the current GN programs, policies and initiatives, and an external scan of best practices and vendors, needs to continually take place to ensure a leading wellness operational plan.

QUALIFICATIONS

Your profile as a qualified Director of Wellness will include the following highlights:

  • A degree in Social Sciences, Human Resources, Health fields, Business with a Major in Human Resources, or a related field from a recognized post-secondary institution.
  • Seven (7) years of related experience, including five (5) years of managerial experience.
  • Acceptable combinations of education and experience may be considered for this position. We encourage you to apply if you have equivalent years of education and/or experience equal to the education and experience requirements listed above.‎‎

ASSETS:

  • Fluency in more than one of the Official Languages of Nunavut (i.e., Inuktut, English and French).
  • Knowledge of Inuit communities, culture, and land, Inuit Qaujimajatuqangit, and Inuktut.
  • Experience working in a northern cross-cultural environment.

NOTE:

  • If there is no successful Nunavut Inuk, this position will be offered as a 3-year term. Current indeterminate, Non-Inuit, Government of Nunavut employees may be offered a competitive transfer assignment for the duration of the term if they are deemed to be the successful candidate; however, this is subject to managerial approval.
  • This is a Position of Trust and a satisfactory Criminal Record Check is required.

Compensation & benefits: This indeterminate position is excluded from the Nunavut Employees Union and offers a salary range of $123,806 to $176,571 per year (for 37.5 hours/week), plus a Northern Allowance of $16,008 per year. Note: Subsidized staff housing is available.

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Ministère des Ressources humaines
Jouez un rôle stratégique clé dans la promotion et la mise en place d’un milieu de travail sain au sein des ministères, des conseils et des organismes du gouvernement du Nunavut (GN).
En 2021, le gouvernement du Nunavut a été sélectionné comme étant l’un des employeurs canadiens de choix pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées. Le Nunavut a l’une des populations les plus jeunes, et la croissance de cette population est parmi les plus fortes au Canada. Territoire dynamique et vivant, le Nunavut se surpasse pour demeurer un endroit de prédilection pour les générations à venir. Comme gouvernement territorial, nous consolidons notre modèle unique de gouvernance; ce modèle intègre les valeurs sociétales inuites, favorise l’utilisation de l’inuktut, prend des mesures pour que la fonction publique soit représentative de la population et instaure une collaboration partenariale pour honorer la promesse du Nunavut. La personne retenue profitera d’un salaire concurrentiel, d’assurances médicales et dentaires, d’un régime de retraite à prestations définies, d’une aide financière en cas de mutation et de possibilités de formation et d’avancement professionnel. 


Basé à Iqaluit, NU, et relevant du sous-ministre adjoint des opérations des ressources humaines, vous serez responsable du leadership stratégique et de l’exécution opérationnelle de tous les aspects d’une stratégie globale de mieux-être formelle et d’un plan opérationnel fondé sur les valeurs sociétales inuites (VSI), et ce, pour répondre au désir du gouvernement du Nunavut d'avoir un milieu de travail sain.


À titre de directeur du bien-être, vous serez chargée d’élaborer une stratégie globale pour la Division du mieux-être des employés et un plan opérationnel et d’établir une structure organisationnelle fondée sur les valeurs sociétales inuites du GN.  Une évaluation formelle des programmes, politiques et initiatives actuels du GN et une analyse externe des meilleures pratiques et des fournisseurs doivent être effectuées en permanence pour garantir un plan opérationnel de pointe en matière de bien-être.


EXIGENCES
Votre profil, en tant que directeur du bien-être compétent, comprendra notamment :
Un diplôme en sciences sociales, en santé, en affaires avec une majeure en ressources humaines ou dans un domaine connexe d’un établissement postsecondaire reconnu.
Sept (7) années d’expérience connexe, dont cinq (5) années d’expérience en gestion.
Une combinaison acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez un bagage d’études ou d’expérience équivalent aux exigences ci-dessus décrites.
ATOUTS :
La maitrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut (soit l’inuktut, l’anglais et le français).
La connaissance des communautés, de la culture et du territoire inuits, de l’Inuit Qaujimajatuqangit et de l’inuktut.
Une expérience de travail en milieu interculturel nordique.
NOTA :
Si aucune personne inuite du Nunavut n’est retenue pour ce poste, il sera proposé pour une durée déterminée de trois (3) ans. Les fonctionnaires non-inuits, occupant actuellement un poste à durée indéterminée au sein du gouvernement du Nunavut, pourraient, si leur candidature est retenue, tirer profit d’une mutation interne concurrentielle pour la durée de ce mandat, sous réserve d’une approbation managériale.
Il s’agit d’un poste de confiance et une vérification satisfaisante du casier judiciaire est donc requise.
Rémunération et avantages : Ce poste permanent est exclu de la convention du Syndicat des employés du Nunavut et offre une échelle salariale allant de 123 806 $ jusqu’à 176 571 $ par année (pour 37,5 heures/semaine), en plus d’une indemnité de vie dans le Nord de 16 008 $ par année. Nota : Un logement subventionné est offert pour ce poste.

How to Apply

If you are interested in this opportunity as Director of Wellness (Reference #04-507323), please contact us or send your resume, by 11:59 pm eastern time, September 30, 2022, using one of the following methods: Department of Human Resources, Government of Nunavut, P.O. Box 1000, Station 430, Iqaluit, Nunavut  X0A 0H0. Tel: 867-975-6222. Toll Free: 1-888-668-9993. Fax: 867-975-6220. E-mail: [email protected]. Please include the REFERENCE # in the subject line of your e-mail. Job descriptions may be obtained by fax or e-mail, or online. Only those candidates selected for interviews will be contacted. Note: An eligibility list may be created to fill future vacancies. Applicants may submit their resume in the Official Language of their choice (i.e., Inuktut, English or French).

The Government of Nunavut is committed to creating a more representative workforce so it can better understand and serve the needs of Nunavummiut. Priority will be given to Nunavut Inuit. Candidates must clearly identify their eligibility in order to receive priority consideration under the Nunavut Priority Hiring Policy. Employment in some positions requires an acceptable criminal record check. Possession of a criminal record will not necessarily disqualify candidates from further consideration.

For position details, please visit the Government of Nunavut website at www.gov.nu.ca/public-jobs. 

Pour plus d'information et pour postuler

Si ce poste de directeur du bien-être vous intéresse (no de référence 04-507323), veuillez communiquer avec nous ou nous faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 30 septembre 2022 à 23 h 59, heure de l’Est, via l'une des méthodes suivantes : Ministère des Ressources humaines, Gouvernement du Nunavut, C. P. 1000, Succursale 430, Iqaluit (Nunavut) X0A 0H0. Téléphone : 867 975-6222. Sans frais : 1 888 668-9993. Télécopieur : 867 975-6220. Courriel : [email protected]. Veuillez indiquer le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel. Les descriptions de poste peuvent être obtenues par télécopieur, par courriel ou en ligne. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Nota : Une liste d’admissibilité pourrait être créée pour pourvoir de futurs postes vacants. Les candidats peuvent envoyer leur CV dans la langue officielle de leur choix (soit l’inuktut, l’anglais ou le français).

Le gouvernement du Nunavut s'est engagé à établir une main-d'œuvre plus représentative afin de mieux comprendre et satisfaire les besoins des Nunavummiut. Les Inuits du Nunavut ont priorité d’embauche. Les candidats qui désirent profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doivent clairement indiquer qu’ils y sont admissibles. Une vérification du casier judiciaire pourrait être exigée pour certains emplois. Un dossier judiciaire n’entraîne pas nécessairement le refus d’une candidature. L’utilisation du masculin n’a d’autre fin que celle d’alléger le texte.

Pour voir les détails de ce poste, rendez-vous sur le site du gouvernement du Nunavut au www.gov.nu.ca/fr/public-jobs.