Associé principal, Gouvernements du Canada atlantique, Deloitte

Greg est le leader des ressources humaines pour le Canada atlantique chez Deloitte et assure un leadership stratégique dans la prestation de services aux gouvernements du Canada atlantique. Depuis 22 ans, il a le privilège d’accompagner les leaders du secteur public afin de générer des retombées concrètes et d’atteindre des résultats significatifs, en favorisant l’engagement, l’alignement et l’organisation efficace de leurs équipes et de leurs modèles de prestation de services.

Sous-ministre exécutive, ministère des Finances et du Conseil du Trésor de la Nouvelle-Écosse

Kelliann Dean a été nommée sous-ministre du ministère des Finances et du Conseil du Trésor en mars 2021 et a été nommée sous-ministre exécutive en septembre 2023.

Kelliann possède une vaste expérience en leadership dans les secteurs public et privé, en planification stratégique, en développement des affaires, en communications, en gouvernance de conseils et en financement des entreprises. Elle a géré avec succès des relations complexes avec les parties prenantes grâce à un style de leadership visionnaire, caractérisé par une passion pour la création d’équipes solides et de partenariats visant à obtenir des résultats.

En tant que plus ancienne sous-ministre en poste en Nouvelle-Écosse, elle fournit des conseils stratégiques aux premiers ministres et aux ministres depuis 2004. Dans son rôle actuel, elle est responsable de la gestion des affaires financières de la province, y compris la fiscalité, la planification financière, le budget et la comptabilité gouvernementale, la réglementation des services financiers, des régimes de retraite et des industries de l’assurance, ainsi que la gestion des passifs et les services du Trésor. Elle est également responsable de la supervision de la Société des alcools de la Nouvelle-Écosse et de la Société des loteries et des jeux de la Nouvelle-Écosse.

Ses postes précédents incluent : sous-ministre des Affaires intergouvernementales ; sous-ministre des Affaires municipales et présidente de la Société de financement des municipalités ; présidente-directrice générale du Bureau de l’Immigration ; sous-ministre des Communautés, de la Culture et du Patrimoine, présidente de la Société des loteries et des casinos de la Nouvelle-Écosse et présidente du conseil d’administration du Musée de la Nouvelle-Écosse ; commissaire de la fonction publique ; sous-ministre du Tourisme, de la Culture et du Patrimoine et membre du conseil d’administration de la Commission canadienne du tourisme.

Elle a également occupé des postes de direction à la Banque de développement du Canada pendant 13 ans, à Halifax et à Montréal, avant de revenir en Nouvelle-Écosse en 2001 pour se joindre à Nova Scotia Business Inc. à titre de vice-présidente du développement des affaires.

Kelliann a reçu en 2020 le CIBC Executive Leaders Award, qui récompense les femmes leaders qui non seulement incarnent ce que signifie être un grand leader au sein de leurs organisations et de leurs communautés, mais qui inspirent également la confiance, défendent l’égalité et brisent les barrières pour la prochaine génération de leaders.

Kelliann détient une maîtrise en administration des affaires de l’Université Saint Mary’s et un baccalauréat en relations publiques de l’Université Mount Saint Vincent.

MPA, CPRH, PMP Dirigeant principal de la transformation et de la stratégie, Santé Î.-P.-É.

Christopher est un leader transformationnel hautement motivé, reconnu pour sa capacité à mettre en œuvre des projets complexes, à obtenir des résultats positifs et à gérer avec succès le changement organisationnel. Fort de plus de 15 ans d'expérience en gestion, il est passionné par les ressources humaines, la gestion de projets, et leur utilisation pour résoudre des problèmes complexes et instaurer une culture axée sur la performance, tout en bâtissant des relations efficaces fondées sur la communication et la confiance. Grâce à son approche naturelle, optimiste et professionnelle envers les gens, la carrière et le travail d’équipe, il a démontré sa capacité à établir des objectifs et à gérer simultanément plusieurs priorités de haut niveau.

Son expérience dans les secteurs privé, public et sans but lucratif témoigne de sa flexibilité, de son agilité et de sa détermination.

Avant d’occuper son poste actuel de dirigeant principal de la transformation et de la stratégie à Santé Î.-P.-É., Christopher a été sous-ministre des priorités et des affaires intergouvernementales, ainsi que greffier adjoint du Conseil exécutif et secrétaire adjoint du Cabinet du gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard. À titre de sous-ministre, Christopher a collaboré avec la haute direction du ministère de la Santé et du Mieux-être ainsi que de Santé Î.-P.-É. pour mettre en œuvre de nombreuses priorités en santé, notamment : le portail numérique des services gouvernementaux MyPEI, la création du premier modèle canadien de permis d’exercice multi-juridictionnel pour les médecins (le Registre de l’Atlantique), Pharmacy Plus, Virtual Hallway pour les médecins, et il a dirigé les plus récentes négociations de la province avec le gouvernement fédéral concernant le financement des transferts en santé. Son expérience dans le domaine de la santé comprend aussi son rôle de directeur des ressources humaines et de la gestion de projets pour une entreprise régionale de soins de santé spécialisée dans les pharmacies communautaires et les établissements de soins de longue durée.

Christopher détient un baccalauréat ès arts (science politique) de l’Université de l’Île-du-Prince-Édouard et une maîtrise en administration publique de l’Université Queen’s, avec une spécialisation en politiques de santé et sociales. Il est professionnel certifié en ressources humaines (CPRH), professionnel en gestion de projet (PMP) et leader certifié en transformation organisationnelle (PMI).

Christopher vit à Charlottetown avec son mari, Craig, et leur mini-labradoodle, Pepper.

Gestionnaire de l’engagement, Opus Group

Kate Rootman est gestionnaire de l’engagement chez Opus Group et possède plus de 12 ans d’expérience en stratégie, en animation et en conception de solutions innovantes. Elle est reconnue pour sa capacité à transformer la complexité en clarté et à aider les équipes, tous secteurs confondus, à passer de l’alignement à l’action.

Directeur exécutif des Affaires afro-néo-écossaises

Dans le domaine du leadership inclusif et du plaidoyer communautaire, Augy Jones se distingue comme un pionnier. Augy a récemment été nommé directeur exécutif des Affaires afro-néo-écossaises au sein du gouvernement provincial. Au cours des deux années précédentes, il a été directeur du campus Akerley du Nova Scotia Community College. Il a également occupé les postes de responsable exécutif de l’éducation inclusive et de directeur de la Direction des services aux Canadiens d’origine africaine au ministère de l’Éducation de la Nouvelle-Écosse.

Le parcours d’Augy allie leadership stratégique et engagement profond envers l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité (EDIA). Son expertise en matière d’inclusion repose non seulement sur ses études, son travail à l’étranger et sa passion personnelle pour l’équité humaine, mais aussi sur un parcours professionnel remarquable.

Issu de la lignée distinguée des militants des droits civiques Rocky et Joan Jones, Augy a grandi dans un foyer où les discussions sur les droits civiques, la mobilisation communautaire et l’autonomisation étaient omniprésentes. Dès son plus jeune âge, il a été immergé dans des conversations axées sur l’amélioration des communautés diverses. Cette approche communautaire est au cœur de sa vie professionnelle en tant que cadre supérieur, directeur, enseignant et conférencier.

Dirigeant Principal des activités de la Modernisation du versement des prestations (MVP) et technologies de l'information à Emploi et Développement social Canada (EDSC).

John apporte à son poste dans le secteur public quatre décennies d'expérience en tant que cadre supérieur dans le domaine des technologies de l'information dans le secteur privé, avec une expertise particulière dans les transformations à grande échelle ainsi que dans le leadership technologique et commercial. Il est également reconnu pour son engagement de la diversité, de l'inclusion et de la santé mentale.

John a rejoint EDSC en août 2022 en tant que responsable technique pour la MVP. En janvier 2024, John a été nommé sous-ministre d'EDSC, dans le rôle de dirigeant principal des activités de la MVP. Plus récemment, en janvier 2025, John assume désormais un mandat plus large pour les technologies de l'information ainsi que la MVP à EDSC.

Directrice adjointe, Réseau des cadres noirs, Gouvernement du Canada, Conférence MC

Sandra est membre du conseil d’administration de l’IAPC-RCN et une fonctionnaire fédérale chevronnée. Son expertise couvre la gouvernance, les politiques, les relations intergouvernementales, l’engagement des parties prenantes, la planification stratégique et la gestion du changement. Elle a occupé des postes dans divers ministères, notamment le Bureau du Conseil privé, le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, Femmes et Égalité des genres, la Gendarmerie royale du Canada, et l’École de la fonction publique du Canada. Sandra a fait ses preuves en soutenant les organisations dans l’établissement de nouvelles structures opérationnelles et de gouvernance, en favorisant la collaboration interministérielle, et en dirigeant des transformations stratégiques.

Sandra est titulaire d’une maîtrise en administration publique de l’Université Queen’s, ainsi que d’un baccalauréat spécialisé en communications et psychologie de l’Université d’Ottawa. Elle a également étudié le droit à l’Université d’Ottawa et détient des licences de parajuriste et de notaire public en Ontario.

Sandra apporte une perspective précieuse en matière de leadership inclusif, de transformation significative et d’innovation dans la fonction publique.

Leader national, Infrastructure et Immobilier, Deloitte

Jordan Eizenga est le leader national, Infrastructure et Immobilier, chez Deloitte. Il travaille principalement avec des investisseurs financiers, notamment des fonds de pension, des fonds de capital-investissement en infrastructures, des producteurs d’énergie indépendants et des investisseurs stratégiques. Ses mandats ont porté sur des processus d’acquisition et de vente (fusions et acquisitions), la vérification diligente commerciale, le développement de projets en phase initiale (greenfield), le financement par emprunt et par actions ainsi que l’exécution de transactions.

Jordan travaille également avec certains clients gouvernementaux sur des dossiers de politiques publiques et des mandats connexes.

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Sous-ministre de l'Éducation, du Développement de la petite enfance et de l’Enseignement supérieur

Tracey Barbrick est la sous-ministre de l'Éducation, du Développement de la petite enfance et de l’Enseignement supérieur de la Nouvelle-Écosse.

Tracey est une dirigeante chevronnée qui met en œuvre les priorités gouvernementales afin de soutenir une Nouvelle-Écosse forte et prospère. En tant que sous-ministre, elle dirige des équipes qui transforment les services de garde à l’enfance, veillent à ce que les écoles répondent aux besoins de leurs communautés et soutiennent les établissements postsecondaires essentiels à la formation de la main-d’œuvre dont la province a besoin.

Au cours de ses décennies d'expérience, Tracey a occupé des postes de direction dans plusieurs ministères de la Nouvelle-Écosse, notamment ceux de l’Environnement, de la Santé et du Mieux-être, du Travail et de l’Enseignement supérieur, des Services communautaires ainsi que des Aînés et des Soins de longue durée. Avant de se joindre au gouvernement provincial en 2001, elle a travaillé dans le secteur privé et pour une administration municipale.

Tracey est diplômée de l’Université St. Francis Xavier avec un baccalauréat ès sciences. Elle détient également un diplôme en technologie de l’environnement du Collège Holland et une maîtrise en administration publique de l’Université Dalhousie.

Directeur général, Association ontarienne des services sociaux municipaux (AOSSM)

Dani Saad est un dirigeant en politiques publiques et en stratégie, qui possède de l’expérience dans l’orientation des priorités de politiques sociales et économiques aux trois ordres de gouvernement. Plus récemment, il a été conseiller principal en politiques auprès du premier ministre du Canada, où il a dirigé des travaux portant sur le logement et les infrastructures, les soins de santé et le développement social, notamment la mise en place d’un système pancanadien d’apprentissage et de garde des jeunes enfants.

Dani est actuellement vice-président, Politiques et développement des nouvelles initiatives, aux Services communautaires WoodGreen; il sera également directeur général du futur Institut de WoodGreen pour l’excellence en logement social et en soins de santé.

Sous-ministre exécutive, Bureau du premier ministre et ministère des Affaires intergouvernementales; greffière du Conseil exécutif et chef de la fonction publique

Tracey Taweel occupe les fonctions de sous-ministre exécutive auprès du premier ministre et du ministère des Affaires intergouvernementales, ainsi que de greffière du Conseil exécutif et chef de la fonction publique. À ce titre, elle dirige l’équipe des sous-ministres de la Nouvelle-Écosse, en favorisant les efforts interministériels visant à fournir un leadership stratégique, une orientation et une coordination, tout en conseillant le gouvernement sur les enjeux pressants auxquels la province est confrontée.

Tracey dirige également une équipe chevronnée de professionnels au ministère des Affaires intergouvernementales (IGA). Cette équipe assure un leadership pangouvernemental dans l’élaboration de stratégies et d’approches permettant à la province de renforcer ses relations et de se positionner avantageusement sur les scènes régionale, nationale et internationale. Ce travail comprend les relations intergouvernementales, les politiques commerciales, le protocole et les relations internationales.

Tracey est titulaire d’une maîtrise en relations publiques, d’un baccalauréat en relations publiques et d’un baccalauréat ès arts (science politique) de la Mount Saint Vincent University, en Nouvelle-Écosse. Elle détient également un certificat d’études supérieures en innovation en milieu de travail de la Royal Roads University, en Colombie-Britannique.

Avant d'occuper son poste actuel, Tracey a été sous-ministre des Services communautaires et du Conseil consultatif sur la condition féminine; sous-ministre des Communautés, de la Culture et du Patrimoine, et chef de la direction de l’Immigration. Elle a gravi les échelons à Communications Nouvelle-Écosse, où elle a occupé le poste de sous-ministre associée et a assuré la direction de l’ensemble des communications internes et externes du gouvernement.

économiste et consultant

Sean est un dirigeant chevronné et un expert en économie, en technologie et en politiques publiques, fort d’une vaste expérience aux plus hauts échelons du gouvernement ainsi que de la fondation et de la direction de l’un des laboratoires d’idées les plus innovants au Canada. Il a récemment agi à titre de conseiller spécial du premier ministre du Canada pour les affaires économiques. À ce titre, il a travaillé en étroite collaboration avec le premier ministre et des hauts responsables du gouvernement pour élaborer et lancer d’importantes initiatives économiques, notamment le paquet canadien de crédits d’impôt pour les investissements dans l’économie propre, la Stratégie canadienne de capacité de calcul souveraine pour l’IA, la Stratégie nationale sur le logement du Canada ainsi que le budget fédéral et l’Énoncé économique de l’automne.

Avant de se joindre au Cabinet du premier ministre, Sean a fondé et dirigé le Brookfield Institute for Innovation + Entrepreneurship, le premier laboratoire d’idées non partisan au Canada axé sur la politique d’innovation. En huit ans, il a fait passer l’organisation d’un simple concept à une équipe de plus de 25 professionnels, a recueilli plus de 25 M$ en financement et en a fait une voix de premier plan sur les politiques d’innovation et économiques.

Sean est fréquemment sollicité comme expert par les décideurs et les leaders en politiques publiques, et il a été présenté dans de grands médias, dont CBC, CTV, The Globe and Mail et Bloomberg.

Il est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires (MBA) de l’Université d’Oxford, d’une maîtrise (M.A.) en économie de l’Université McGill et d’un baccalauréat spécialisé (B.Sc.) en économie et en informatique de l’Université de Toronto.

En dehors de ses fonctions professionnelles, Sean s’investit activement dans sa communauté; il a récemment été président du conseil d’administration de WoodGreen Community Services, l’un des plus importants organismes de services sociaux à Toronto.

Sous-ministre associé, ministère de l’Énergie, gouvernement de la Nouvelle-Écosse

Dave MacGregor est le sous-ministre associé au ministère de l’Énergie de la Nouvelle-Écosse. Son mandat consiste à coordonner et à accélérer les efforts des différents ministères travaillant sur les projets liés à l’hydrogène et aux énergies renouvelables. Dave a été secrétaire principal du premier ministre John Hamm de 1999 à 2005. À ce titre, il était le principal conseiller stratégique du premier ministre pour toutes les questions liées à l’énergie. Juste avant sa nomination actuelle, Dave a travaillé pendant 17 ans chez MacGregors Industrial Group, où il était directeur de la division des bâtiments modulaires. Cette division se spécialise dans l’intégration de systèmes électriques moyenne tension et des systèmes mécaniques requis pour des bâtiments « prêts à brancher », destinés aux secteurs des énergies renouvelables, des services publics d’électricité, de l’industrie et de l’exploitation minière.

Directrice exécutive, Division de la sécurité publique et de la sûreté, ministère de la Justice, gouvernement de la Nouvelle-Écosse

Originaire de Toronto, Hayley s’est jointe au ministère de la Justice de la Nouvelle-Écosse à l’été 2020 et est devenue directrice exécutive de la Division de la sécurité publique et de la sûreté au début du printemps 2021. Membre de l’équipe de direction principale du ministère, elle est responsable des opérations de la Division et de la transmission au ministre de la Justice et au gouvernement, de façon plus générale, des enjeux et des réussites liés à la sécurité publique et à la prévention du crime. Hayley a commencé sa carrière dans le milieu universitaire, en se concentrant sur la recherche en matière de services correctionnels et de maintien de l’ordre, ainsi que sur l’enseignement de cours universitaires dans ces domaines. Elle a également travaillé comme consultante en politiques pour l’Association des femmes autochtones du Canada, intervenante dans un refuge pour jeunes et animatrice entre pairs dans les établissements correctionnels. Elle s’est ensuite jointe au ministère de la Justice et de la Sécurité publique de Terre-Neuve-et-Labrador, avant de déménager en Nouvelle-Écosse.

Sous-ministre de la cybersécurité et des solutions numériques

Vice-président directeur, Application de la loi, Commission des valeurs mobilières de l’Ontario

Ancienne vérificatrice générale de l’Ontario, Mme Lysyk est l’une des vérificatrices principales les plus connues et respectées au Canada. Elle possède une vaste expérience dans la direction d’organisations professionnelles et multidisciplinaires, ainsi qu’une connaissance approfondie et une expertise en audit, finances, gestion des risques, enquêtes judiciaires, réglementation et gouvernance, essentielles pour enquêter sur les fautes commises sur les marchés financiers et faire respecter la Loi sur les valeurs mobilières de l’Ontario. En tant que vérificatrice générale de l’Ontario, Mme Lysyk a agi à titre de vérificatrice externe de la CVMO pendant dix ans, acquérant une connaissance approfondie des opérations de la Commission, dans le but d’assurer au public des services efficaces, équitables et performants, tout en permettant à la CVMO de remplir son mandat.

Mme Lysyk a occupé des postes de direction dans les secteurs privé et public, y compris au sein de sociétés d’État, d’entreprises de services publics et de services financiers, au cours d’une carrière de 35 ans répartie dans trois provinces. Avant d’occuper le poste de vérificatrice générale de l’Ontario, elle a été vérificatrice provinciale de la Saskatchewan et vérificatrice générale adjointe ainsi que chef de l’exploitation au Manitoba.

En 2017, Mme Lysyk a été nommée Fellow de l’Ordre des comptables professionnels agréés (CPA) de l’Ontario, une distinction qui reconnaît les personnes ayant rendu des services exceptionnels à leur profession et à leur communauté. En 2020, elle a reçu le prix Distinguished Leader de la Goodman School of Business. Mme Lysyk détient un MBA et la désignation IAS.A décernée par l’Institut des administrateurs de sociétés, et est Senior Fellow auprès du C.D. Howe Institute. Elle a récemment siégé au conseil d’administration de l’Ombudsman des services bancaires et d’investissement.

Directrice et présidente-directice générale

Sarah Paquet a été nommée directrice et présidente-directrice générale du Centre d’analyse des opérations et déclarations financières du Canada (CANAFE) le 18 novembre 2020. En tant que chef de l’unité du renseignement financier et de l’organisme de réglementation en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement des activités terroristes du Canada, elle a la responsabilité de veiller à ce que le Centre facilite la détection, la prévention et la dissuasion du blanchiment d’argent, du financement des activités terroristes et des menaces pour la sécurité nationale. En plus de diriger CANAFE, Mme Paquet est présidente de l’Information Exchange Working Group de Egmont, dont le mandat est d’améliorer l’échange d’information entre les unités de renseignement financier de partout dans le monde.

Avant de se joindre à CANAFE, Mme Paquet a occupé, au cours des 20 dernières années, de nombreux postes de direction à la fonction publique fédérale. De 2018 à 2020, elle a agi à titre de première vice-présidente de Services partagés Canada, assurant un leadership au sein de l’organisation lors de la modernisation de l’infrastructure informatique du gouvernement du Canada et de la mise en place des services numériques destinés à la population canadienne.

Mme Paquet a obtenu respectivement en 1993 et en 2001 un diplôme en droit civil et un autre en common law de l’Université d’Ottawa. En 2021, l’on a décerné à Mme Paquet le Prix fidélité à l’Université pour souligner son statut de diplômée exceptionnelle s’étant distinguée par ses activités philanthropiques pour l’Université.

Mme Paquet défend aussi ardemment la présence des femmes en science, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM) et discourt avec enthousiasme de leadership, d’innovation et d’inclusion. En 2020, elle a été nommée l’une des femmes les plus puissantes du Canada par le Réseau des femmes exécutives, en plus d’avoir reçu la distinction qu’accorde la CIBC aux cadres de direction d’exception. Lors de cette même année, l’organisation Les femmes en communications et technologie lui a remis le prix de championne du secteur public (gouvernement) qui récompense les personnes prônant la diversité des genres dans les industries numériques du Canada.

Directeur général, Association ontarienne des services sociaux municipaux (AOSSM)

Aaron est un leader systémique axé sur la valorisation économique et sociale des investissements publics. Fort de plus de 15 ans d’expérience dans les services sociaux à but non lucratif, municipaux et provinciaux, il a dirigé d’importantes transformations dans les domaines de l’emploi, du logement, de la santé mentale et de l’aide au revenu, toujours dans le but d’optimiser l’utilisation des fonds publics pour de meilleurs résultats. De la création du tout premier gestionnaire municipal des services d’emploi en Ontario à la direction du bureau de gestion de projet pour le renouvellement de l’aide sociale au niveau provincial, Aaron a contribué à façonner des politiques et des modèles de prestation qui considèrent les dépenses sociales comme un levier d’inclusion économique, de croissance de la main-d’œuvre et de résilience communautaire. Maintenant, en tant que directeur général de l’AOSSM, il rassemble politiques, pratiques et partenariats pour générer un impact à grande échelle et aider les gouvernements à investir plus stratégiquement dans les personnes.

Greffier du Conseil exécutif et secrétaire du Cabinet, Bureau du Conseil exécutif, gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard

M. Jamie Aiken est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires de l’Université de l’Île-du-Prince-Édouard. Il a commencé sa carrière en 2001 chez Beaton Fitzpatrick Murray Chartered Accountants (aujourd’hui BDO), obtenant son titre de comptable agréé en 2004. Au cours de son mandat, il a offert des services en consultation d’affaires, en vérification, en préparation fiscale et en analyse financière.

En 2007, M. Aiken a entamé sa carrière dans la fonction publique au sein du ministère du Développement économique. Au fil des années, il a eu l’occasion de travailler dans divers rôles appuyant de nombreuses entreprises et entrepreneurs de la province, avec un accent particulier sur le développement des affaires et les initiatives stratégiques.

En 2013, il a été nommé directeur général de Finance Î.-P.-É. et directeur exécutif d’Island Investment Development Inc., où il a supervisé le portefeuille de prêts de la province, les programmes des candidats de la province et d’immigration, ainsi que divers projets d’immobilisations du gouvernement. Dix ans plus tard, en avril 2023, il a été nommé sous-ministre du Développement économique, de l’Innovation et du Commerce, tout en continuant à occuper son poste de directeur général de Finance Î.-P.-É.

Depuis août 2023, M. Aiken occupe le poste de greffier du Conseil exécutif et secrétaire du Cabinet au Bureau du Conseil exécutif.

Jamie vit à Cornwall avec son épouse Kelley et leurs trois enfants.

Adam Lajeunesse, PhD

Adam Lajeunesse, PhD, est professeur agrégé et directeur du programme de politiques publiques et de gouvernance à l’Université St. Francis Xavier (StFX). Il détient également la Chaire de recherche en sécurité arctique et maritime à l’Institut de gouvernement Brian Mulroney (StFX) et est boursier Fulbright (2024-2025), dans le cadre d’un programme portant sur la guerre de l’information menée par la Russie et la Chine dans l’Arctique — un travail amorcé en 2024 en tant que boursier Killam invité à l’Université de Calgary.

Ses recherches portent principalement sur la souveraineté et la sécurité dans le Nord. Il est l’auteur de Lock, Stock, and Icebergs (2016), une histoire politique primée du passage du Nord-Ouest, ainsi que le coauteur de l’ouvrage China’s Arctic Ambitions (2017), et le corédacteur de Canadian Arctic Operations, 1941–2015: Lessons Learned, Lost, and Relearned (2017). Il a publié sept ouvrages collectifs et plus de 80 articles académiques ou destinés aux groupes de réflexion, en plus de participer régulièrement aux discussions médiatiques nationales.

Fortement engagé dans la recherche et les discussions en politiques publiques, M. Lajeunesse est directeur du Réseau canadien de sécurité maritime (RCSM), un réseau de recherche financé par le ministère de la Défense nationale qui se penche sur la défense, la sécurité et la sûreté maritimes. Par l’entremise du RCSM et comme chercheur indépendant, il participe fréquemment aux consultations gouvernementales et collabore régulièrement avec les ministères canadiens de la Défense nationale et des Affaires mondiales, les Forces armées canadiennes ainsi que les comités de la Chambre des communes et du Sénat. Il travaille également avec des partenaires alliés sur des projets visant à identifier les influences étrangères néfastes et à renforcer la résilience des régions arctiques.

Il dirige aussi la revue Canadian Naval Review, est coordonnateur de la recherche pour l’Association navale du Canada, associé de recherche au Centre d’études militaires et stratégiques et à l’Arctic Institute of North America, ainsi que boursier à l’Institut canadien des affaires mondiales. De plus, il siège aux comités de rédaction des revues Arctic et American Review of Canadian Studies, et est rédacteur en chef de la série Arctic Operational Histories.

Il est titulaire d’un baccalauréat en sciences humaines de l’Université Carleton (2005), d’une maîtrise en histoire de l’Université de Calgary (2007), et d’un doctorat en histoire sous la direction du professeur David Bercuson à l’Université de Calgary (2013).

Sous-ministre adjointe et Dirigeante principale de la transformation, Gestion du capital humain

Kim Steele est sous-ministre adjointe et dirigeante principale de la transformation à Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), où elle dirige l’initiative de transformation des ressources humaines et de la paye du Gouvernement du Canada. Dans le cadre de ses fonctions, elle est responsable de la modernisation à l’échelle de l’entreprise, de l’intégration des systèmes et de la prestation des services essentiels en matière de ressources humaines et de la paye.

Avec plus de 25 années d’expérience dans le secteur public, Kim a occupé plusieurs postes de direction dans les domaines des services numériques, de la gestion de l’information et des technologies de l’information d’entreprise. En tant qu’ancienne dirigeante principale de l’information à SPAC, elle a géré un portefeuille numérique soutenant des fonctions essentielles telles que les achats, les paiements et la cybersécurité.

Tout au long de sa carrière, Kim a mené des transformations à grande échelle, favorisé l'innovation et obtenu des résultats dans des environnements complexes et à haut risque. Elle apporte une approche collaborative et axée sur le client afin de moderniser les opérations gouvernementales et d’améliorer la prestation des services aux Canadiens.

Kim est titulaire d’une maîtrise en bibliothéconomie et sciences de l’information et d’un baccalauréat ès arts (avec distinction) en littérature anglaise de l'Université Western Ontario.

Gestionnaire de la diversité, Municipalité régionale d’Halifax.

Tracey Jones-Grant a grandi et a fait ses études à Halifax, obtenant un baccalauréat ès sciences de l’Université Mount Saint Vincent en 1984 et une maîtrise en bibliothéconomie à l’Université Dalhousie en 1986. Fille de feu Joan et Burnley “Rocky” Jones, Tracey a grandi au cœur des efforts visant à définir l’identité noire et à lutter pour les droits civils. Tracey œuvre depuis plus de 30 ans dans le domaine de la diversité et de l’inclusion, ayant été gestionnaire de la diversité pour les bibliothèques publiques d’Halifax, puis coordonnatrice de la gestion de la diversité pour la commission scolaire régionale d’Halifax, avant de se joindre à la municipalité régionale d’Halifax en 2015 pour diriger et mettre sur pied le Bureau de la diversité et de l’inclusion / Affaires afro-néo-écossaises. Tracey a consacré de nombreuses années à promouvoir l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité à travers divers projets et initiatives, y compris le projet national Travailler ensemble, qui a transformé la façon dont les bibliothèques canadiennes collaborent avec leurs communautés.

Le travail actuel de Tracey vise à créer une municipalité inclusive en influençant la prestation des services, l’élaboration des politiques et la mobilisation communautaire. Elle a dirigé avec son équipe la refonte de la formation sur la diversité et l’inclusion ainsi que les initiatives d’engagement au sein de la municipalité, et a contribué à l’établissement de stratégies soutenant un large éventail de communautés, y compris les personnes en situation de handicap, les immigrants, les francophones/acadiens, les peuples autochtones et les personnes 2SLGBTQ+. Son travail récent a porté sur l’identification des actions municipales en matière de vérité et réconciliation, la planification communautaire au sein des communautés afro-néo-écossaises, ainsi que la lutte contre la discrimination et le racisme vécus par les résidents de la municipalité régionale d’Halifax.

Chef des capacités navales

Fils d’un militaire de carrière, il a grandi sur différentes bases de l’armée et de l’aviation à travers le Canada, mais considère Sault Ste. Marie, en Ontario, comme sa ville natale. Il s’est joint aux Forces armées canadiennes en tant qu’officier de la marine de surface en 1989 et a obtenu un baccalauréat ès arts avec spécialisation en histoire du Collège militaire royal du Canada (CMR) à Kingston en 1993.

Contre-amiral Armstrong, après avoir terminé l’entraînement des officiers de guerre navale en 1994, a intégré la flotte du Pacifique. Depuis, il a servi à bord de navires de Sa Majesté sur les deux côtes, participant à de nombreuses missions internationales, y compris WESTPLOY, l’OTAN, l’opération AUGMENTATION et l’opération ALTAIR. Il a eu l’honneur et le privilège de commander trois navires canadiens pendant sa période de commandement, et a été déployé à bord du NCSM Toronto en tant que commandant lors de l’opération REASSURANCE en 2014–2015.

Le Cam Armstrong a occupé des postes d’état-major au quartier général des flottes maritime Pacifique et Atlantique du Canada. Il a également servi dans la région de la capitale nationale, au sein du développement des forces navales, et à titre de chef d’état-major pour le commandant de la Marine royale canadienne.

Le Cam Armstrong est diplômé du Programme de commandement et d'état-major interarmées et du Programme de sécurité nationale du Collège des Forces canadiennes. Il détient une maîtrise en études de la défense (MÉD) et une maîtrise en administration publique, toutes deux du Collège militaire royal du Canada (CMR) à Kingston.

Le Cam Armstrong et son épouse ont élevé deux jeunes adultes exceptionnels qui excellent tant sur le plan académique qu’athlétique. Le Cam Armstrong aime le hockey et le rugby (deux sports qu’il pratique avec passion, bien que sans grand talent), le cyclisme et l’entraînement sportif.

Romancier et journaliste

Stephen Maher écrit sur la politique canadienne depuis 1989. En tant que chroniqueur et journaliste d’enquête pour Postmedia News, iPolitics et Maclean’s, il a souvent contribué à établir l’ordre du jour sur la Colline du Parlement, couvrant la corruption politique, les irrégularités électorales, la désinformation et les violations des droits de la personne. Il a également remporté de nombreux prix, dont la bourse Nieman de l’Université Harvard, le prix Michener pour services distingués rendus au journalisme, le Prix national du journalisme, deux prix de l’Association canadienne des journalistes, un prix Hillman Canada, et a été finaliste à plusieurs prix de magazines nationaux.

Sous-ministre du ministère de la gestion des urgences de la Nouvelle-Écosse

Vice-présidente, Production, Irving

Nancy s’est jointe à Irving Shipbuilding Inc. (ISI) en 2004 et, depuis plus de deux décennies, elle exerce un leadership en ingénierie, planification, développement des affaires, programmes et production, tant chez Fleetway, une filiale à part entière offrant des services techniques et logistiques maritimes, qu’au Chantier naval d’Halifax.

En 2021, Nancy a été promue directrice de la production, Livraison des navires, responsable de l’intégration, de la mise en service et de la livraison des navires de patrouille extracôtiers et de l’Arctique (NPEA). En 2023, Nancy s’est jointe à l’équipe de haute direction d’ISI à titre de vice-présidente, Production, assumant la responsabilité de toutes les activités de production liées à la réparation de navires et aux nouvelles constructions dans le cadre des trois principaux programmes d’ISI.

À titre de membre de l’équipe de haute direction, Nancy a contribué de façon importante à transformer le rendement du chantier en matière de sécurité, de qualité, de respect des échéanciers et des coûts, ainsi qu’à la concrétisation de la Stratégie nationale de construction navale du Canada à Halifax.

Nancy détient un diplôme en génie & sciences appliquées du Marine Institute et de la Memorial University of Newfoundland. Elle habite à Halifax avec son mari et leurs deux filles.

Gestionnaire clinique de l’innovation

Ronnie Bellefontaine a commencé sa carrière en soins infirmiers en cardiologie avant de se joindre au Health Innovation Hub pour mettre à profit ses compétences et sa formation d’une autre manière, à titre de gestionnaire clinique de l’innovation. Les connaissances et l’expérience acquises au chevet des patients lui ont permis de conseiller sur les nouvelles technologies et techniques à déployer, ainsi que sur les endroits et moments propices pour le faire.

OMM, CSM, CD COMMANDANT FORCES MARITIMES DE L’ATLANTIQUE et FORCE OPÉRATIONNELLE INTERARMÉE ATLANTIQUE

La contre-amiral Josée Kurtz est originaire de Joliette, Québec, et s’est enrôlée dans les Forces armées canadiennes en 1988 comme officier dans la Marine royale canadienne.

Suite à sa formation initiale d’officier de marine menant à son brevet de chef de quart à la passerelle, elle s’est spécialisée en navigation et navigua des navires de classe frégate et à grand tirant et eut aussi le privilège de partager son intérêt et ses connaissances comme instructeur en navigation.

Après avoir complété le cours d’officier de la salle des opérations en 1997, la contre-amiral Kurtz servit à bord du NCSM VANCOUVER comme officier d’armement et officier de combat. Elle fut commandant en second du NCSM VILLE DE QUÉBEC de 2007 à 2009. Durant cette période, le navire fut déployé avec le Premier Groupe opérationnel maritime permanent de l’OTAN (SNMG1), puis redirigé, à court avis, sur une mission d’escorte d’aide humanitaire contre la piraterie dans la région de la corne africaine.

Aux termes de son affectation de second, elle eut le commandement du NCSM HALIFAX de 2009 à 2011. Le programme opérationnel du navire inclut la mission humanitaire en Haïti suite au tremblement de terre qui a dévasté le pays en janvier 2010. Son commandement en mer fut suivi d’une affectation comme commandant de l’École des opérations navales des Forces canadiennes de 2011 à 2012.

En plus de son service en mer, la contre-amiral Kurtz a accumulé de l’expérience comme officier d’état-major aux niveaux d’analyste jusqu’à directeur-général – sur la côte, au sein de l’état-major de la Marine, et au Quartier général de la Défense nationale et ce dans les domaines des opérations, de la gestion du personnel, et de la sécurité.

La contre-amirale Kurtz fut Commandant du Deuxième Groupe opérationnel maritime permanent de l’OTAN (SNMG2), la flotte opérationnelle de l’Alliance en Méditerranée et en Mer Noire, de juin à décembre 2019, fut Commandant des Cadets et Rangers juniors canadiens en 2020-21, et Commandant et Vice-Chancelière du Collège militaire royal du Canada (CMR) Kingston de 2021 à 2023. Elle fut nommée Commandant des Forces maritimes de l’Atlantique et de la Force opérationnelle Atlantique le 20 juin 2023.

La contre-amiral Kurtz détient un baccalauréat en arts de l’Université d’Ottawa (2005) et une maîtrise en études de la défense du CMR Kingston (2007). Elle est graduée du Programme de sécurité nationale (2013) au Collège des Forces canadiennes de Toronto.

Durant ses moments libres, la contre-amirale Kurtz s’adonne à des activités familiales. Elle est amateure de photographie et fan des Blue Jays de Toronto.

Commissaire de la fonction publique, Gouvernement de la Nouvelle-Écosse

Melissa MacKinnon a été nommée commissaire de la fonction publique de la Nouvelle-Écosse en mai 2024. Elle a eu une carrière variée dans la fonction publique et le développement communautaire, fortement influencée par son enfance dans le comté de Pictou, en Nouvelle-Écosse.

Avant d’occuper son rôle de commissaire, elle a été sous-ministre des Services communautaires et de la Condition féminine, se concentrant sur le logement, l’aide au revenu et la sécurité alimentaire.

En tant que sous-ministre associée du ministère des Communautés, de la Culture, du Tourisme et du Patrimoine, elle a dirigé une équipe dédiée à l’amélioration de l’accès aux subventions communautaires, aux services régionaux, ainsi qu’aux arts et à la culture. Elle a également occupé des postes de plus en plus importants dans le domaine des communications au sein du gouvernement, notamment comme sous-ministre associée de Communications Nouvelle-Écosse.

Un moment marquant de sa carrière fut son rôle de directrice des communications et des relations communautaires pour les Jeux d’hiver du Canada de 2011 à Halifax.

Melissa a siégé à divers conseils communautaires et détient un baccalauréat en relations publiques de l’Université Mount Saint Vincent ainsi qu’une maîtrise en éducation des adultes (développement communautaire) de l’Université St. Francis Xavier.

Présidente-directrice générale de Life Sciences Nova Scotia et directrice générale du Health Innovation Hub de la Nouvelle-Écosse

Depuis plus de vingt ans, Doris Grant est à l’avant-garde de la commercialisation, de la stratégie en matière de propriété intellectuelle et du développement des affaires — forgeant des partenariats à fort impact et obtenant des financements transformationnels pour concrétiser des idées audacieuses en innovations réelles.

À titre de PDG de Sciences de la vie Nouvelle-Écosse et directrice générale du Health Innovation Hub de la Nouvelle-Écosse, elle stimule la croissance d’un écosystème d’innovation en santé et de sciences de la vie prospère, résilient et interconnecté. Elle favorise la collaboration entre les secteurs afin de faire progresser la recherche, d’accélérer la commercialisation et de bâtir un avenir plus sain et plus prospère.

PDG, Nikutik LP, North Shore Mi’kmaq Tribal Council

Aaron est un leader systémique axé sur la valorisation économique et sociale des investissements publics. Fort de plus de 15 ans d’expérience dans les services sociaux à but non lucratif, municipaux et provinciaux, il a dirigé d’importantes transformations dans les domaines de l’emploi, du logement, de la santé mentale et de l’aide au revenu, toujours dans le but d’optimiser l’utilisation des fonds publics pour de meilleurs résultats. De la création du tout premier gestionnaire municipal des services d’emploi en Ontario à la direction du bureau de gestion de projet pour le renouvellement de l’aide sociale au niveau provincial, Aaron a contribué à façonner des politiques et des modèles de prestation qui considèrent les dépenses sociales comme un levier d’inclusion économique, de croissance de la main-d’œuvre et de résilience communautaire. Maintenant, en tant que directeur général de l’AOSSM, il rassemble politiques, pratiques et partenariats pour générer un impact à grande échelle et aider les gouvernements à investir plus stratégiquement dans les personnes.

Greffier du Conseil exécutif et secrétaire du Cabinet, gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador

Denis Mahoney, c.r., a été nommé greffier du Conseil exécutif et secrétaire du Cabinet du gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador en mai 2025. Auparavant, il avait été nommé conseiller spécial auprès du greffier du Conseil exécutif, agissant comme coprésident de l’équipe de négociation de Churchill Falls. M. Mahoney a également occupé les postes de sous-ministre du ministère de la Justice et de la Sécurité publique et de sous-procureur général. Avant son retour dans la fonction publique (1987-1990), M. Mahoney était associé principal en droit du travail et de l’emploi au bureau de St. John’s du cabinet McInnes Cooper et membre du conseil d’administration du cabinet.

Tout au long de sa carrière, M. Mahoney a siégé à plusieurs comités et conseils d’administration et a fait du bénévolat pour diverses organisations, notamment la société hôte des Jeux du Canada 2025 Inc. et le Boys and Girls Club de St. John’s. Il a également été vice-président du conseil des régents de l’Université Memorial, président de la Chambre de commerce de St. John’s, membre du comité provincial d’arbitrage en relations de travail, de l’Association des industries pétrolières et gazières de Terre-Neuve-et-Labrador, de TaskforceNL Inc., et coprésident de la Coalition de partenariat stratégique.

M. Mahoney est titulaire d’un baccalauréat en droit (LL.B.) de l’Université Queen’s (1993) ainsi que d’un baccalauréat en commerce (avec distinction) en régime coopératif de l’Université Memorial de Terre-Neuve (1987). En 2020, il a obtenu la désignation ICD.D de l’Institut des administrateurs de sociétés.

Directrice générale, Programme de soutien aux personnes en situation de handicap, ministère des Services communautaires de la Nouvelle-Écosse

Maria est travailleuse sociale autorisée (RSW) et comptable professionnelle agréée (CPA) comptant plus de 25 ans d’expérience en résolution stratégique de problèmes dans les secteurs public, sans but lucratif et privé.

Maria s’est jointe au ministère des Services communautaires (aujourd’hui Opportunités et Développement social) en 2014, travaillant d’abord aux Finances comme responsable de la transformation de la division. Elle a été nommée directrice générale du Programme de soutien aux personnes en situation de handicap en février 2019.

Maria est résolue à favoriser le changement social au moyen d’une approche participative axée sur la recherche de consensus, privilégiant l’influence plutôt que l’imposition du changement. À titre de directrice générale, Maria se consacre à créer les conditions propices à une collaboration et à une co-conception réussies avec les personnes en situation de handicap, les familles, les fournisseurs de services, les parties prenantes et les autres ministères afin d’obtenir les résultats exigés par le redressement en matière de droits de la personne.

Associée directrice, Opus Group

Danielle Olsen occupe le poste d’associée directrice chez Opus Group, apportant plus de 20 ans d’expérience intersectorielle dans la conception de solutions évolutives à des défis politiques complexes. Elle se spécialise dans le renforcement des capacités organisationnelles et l’harmonisation des parties prenantes afin de saisir les nouvelles occasions dans les systèmes d’emploi, le développement de la main-d’œuvre, l’éducation, les programmes d’apprentissage, ainsi que les services de santé et les services sociaux. Son travail consiste à traduire les cadres politiques en stratégies concrètes qui génèrent un impact mesurable au sein de diverses communautés et institutions.

Pharmacienne et championne de l’innovation au Health Innovation Hub de Santé Nouvelle-Écosse

La Dre Emily Johnston est pharmacienne clinicienne en chirurgie orthopédique au Centre des sciences de la santé QEII, spécialisée dans les soins traumatologiques et la gestion des médicaments. Ses travaux de recherche sur le contrôle de la douleur postopératoire ont mené à un projet d’innovation financé, Pain Coach Inc., dans le cadre du Fonds d’innovation Catalyst de Santé Nouvelle-Écosse.

À titre de pharmacienne et championne de l’innovation au Health Innovation Hub de Santé Nouvelle-Écosse, elle appuie les innovateurs, offre des conseils stratégiques en matière de commercialisation et favorise une culture de curiosité et d’innovation au sein de l’organisation.

Ingénieur principal de solutions pour Power Platform, Microsoft Canada

En tant qu’ingénieur principal de solutions pour Power Platform chez Microsoft, j’aide les organisations du secteur public canadien à exploiter pleinement le potentiel de leur transformation numérique. Fort de plus d’une décennie d’expérience pratique avec Dynamics 365 et Power Platform, j’ai accompagné des clients depuis des déploiements sur site jusqu’à des solutions modernes infonuagiques, toujours avec un accent sur l’impact, l’innovation et la simplicité.

Ma passion pour Power Platform repose sur des résultats concrets : permettre aux équipes d’automatiser des processus, de dégager des perspectives et de créer des applications évolutives qui favorisent la réussite de leur mission. Qu’il s’agisse de Copilot Studio, d’accélérateurs d’IA ou d’agents personnalisés pour les charges de travail « agentiques », je m’engage à offrir des solutions qui comptent réellement.

En tant qu’ancien MVP Microsoft pour les applications d’affaires, j’ai pu constater directement la force de la communauté. Je contribue activement aux groupes d’utilisateurs, aux forums et aux événements virtuels, en partageant les leçons apprises et en favorisant la collaboration à travers l’écosystème.

Gestionnaire principale

Simran Deol possède près d’une décennie d’expérience dans les services professionnels, plus particulièrement dans le domaine de la gestion de la main-d’œuvre et des services-conseils. Une grande partie de son expérience concerne les mises en œuvre, ayant supervisé des transformations complexes de la gestion de la main-d’œuvre, participé à la planification de feuilles de route de projets et offert des services de consultation aux entreprises dans divers secteurs et régions. Au fil des ans, Simran a aidé des organisations à accroître la valeur de leurs fonctions de gestion de la main-d’œuvre grâce à des activités d’optimisation liées aux personnes, aux processus et à la technologie. Elle a dirigé des transformations complexes avec des équipes diversifiées, participé à l’élaboration de feuilles de route de projets et fourni des services-conseils dans différents secteurs et régions.

Sous-ministre des Transports du Canada

Arun Thangaraj a été nommé sous-ministre des Transports le 20 février 2023.

Avant de se joindre à Transports Canada, Arun a occupé le poste de sous-ministre délégué à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, après avoir passé deux ans à titre de sous-ministre délégué à Transports Canada.

Avant ces fonctions, il a été sous-ministre adjoint et dirigeant principal des finances à Affaires mondiales Canada, et sous-dirigeant principal des finances à l’ancienne Agence canadienne de développement international. Il possède également une solide expérience dans le domaine des transports, acquise lors de son passage à l’Office des transports du Canada de 2002 à 2011. Arun a siégé à plusieurs conseils de gouvernance.

Arun a reçu la Médaille du jubilé de diamant de la reine en 2013 ainsi que la Médaille du couronnement du roi Charles III en 2025 pour sa contribution à la fonction publique fédérale et à sa communauté. Il a également enseigné pendant plusieurs années comme chargé de cours à l’École de politiques publiques et d’administration de l’Université Carleton.

Arun est comptable professionnel agréé et détient une maîtrise en administration publique de l’Université Carleton, une maîtrise en administration des affaires de l’Université d’Ottawa et un baccalauréat spécialisé en science politique de l’Université de Toronto.

Leader de la transition énergétique pour le Canada atlantique, Deloitte

Matt dirige les activités de Deloitte liées au secteur public et à la transition énergétique au Canada atlantique, y compris des projets complexes dans les domaines de l’éolien en mer, de l’hydrogène vert, des petits réacteurs modulaires et d’autres grands projets d’investissement.

Avant de se joindre à Deloitte, Matt a été analyste principal des politiques au Cabinet du gouvernement de la Nouvelle-Écosse, et auparavant, attaché politique aux deux chambres du Parlement à Ottawa. Il est titulaire d’un diplôme de deuxième cycle en politiques sociales et planification de la London School of Economics ainsi que d’un baccalauréat en science politique et en économie de l’Université McGill.

Sous-ministre déléguée et dirigeante principale de la technologie au ministère de la Cybersécurité et des Solutions numériques (CSDS), Province de la Nouvelle-Écosse/h4>

Professeur agrégé et directeur fondateur de l’École de politiques publiques Max Bell de l’Université McGill

Christopher Ragan est professeur agrégé de macroéconomie et de politiques publiques à la Max Bell School of Public Policy de l’Université McGill. De la création de l’École en 2017 jusqu’en août 2024, il en a été le directeur fondateur.

Ragan a été président de la Commission de l’écofiscalité du Canada, qui, de 2014 à 2019, a travaillé à identifier des options de politiques pour améliorer la performance environnementale et économique du pays. Il a également été membre du Conseil consultatif sur la croissance économique du ministre fédéral des Finances, qui a siégé de 2016 à la mi-2019. De 2010 à 2012, il a été président de l’Ottawa Economics Association. De 2010 à 2013, Ragan a occupé la Chaire David Dodge en politique monétaire à l’Institut C.D. Howe et a été pendant plusieurs années membre du Conseil de politique monétaire de l’Institut. Pendant 18 mois, de 2009 à 2010, il a été économiste invité Clifford Clark au ministère des Finances Canada; durant l’année universitaire 2004-2005, il a agi comme conseiller spécial auprès du gouverneur de la Banque du Canada.

Les recherches publiées par Chris Ragan portent principalement sur la conduite de la politique macroéconomique. Son ouvrage de 2004, coédité avec William Watson, s’intitule Is the Debt War Over?. En 2007, il a publié A Canadian Priorities Agenda, coédité avec Jeremy Leonard et France St-Hilaire de l’Institut de recherche en politiques publiques. Le rapport de la Commission de l’écofiscalité The Way Forward (2015) a reçu le prestigieux prix Doug Purvis Memorial, décerné à la meilleure contribution en politique économique canadienne.

Ragan est un enseignant enthousiaste et un communicateur public reconnu. En 2007, il a reçu le prix d’enseignement Noel Fieldhouse de McGill. Il est l’auteur de Economics (anciennement coécrit avec Richard Lipsey), qui, après dix-sept éditions, demeure le manuel d’introduction à l’économie le plus utilisé au Canada. Ragan écrit également de fréquentes chroniques dans les journaux, principalement dans The Globe and Mail. Il enseigne dans plusieurs programmes de MBA et d’EMBA, notamment à McGill, à l’EDHEC en France, ainsi que dans des cours spécialisés offerts par McKinsey & Company.

Ragan a obtenu son baccalauréat spécialisé en économie en 1984 à l’Université de Victoria et sa maîtrise en économie à l’Université Queen’s en 1985. Il a ensuite poursuivi ses études à Cambridge, au Massachusetts, où il a obtenu en 1989 son doctorat en économie au M.I.T. Consultez son site Web de McGill pour télécharger ses publications.

FR

Associé directeur sectoriel, Gouvernement et services publics, Deloitte

James Gordon est l’associé directeur, Gouvernement et services publics chez Deloitte Canada et Chili. Son travail, ainsi que celui de l’équipe qu’il dirige, vise à soutenir les organisations du secteur public dans leur préparation à un avenir prospère et inclusif. Par le biais de son portefeuille, il accompagne des clients à tous les niveaux de gouvernement, ainsi que des sociétés d’État, des conseils, des commissions et des établissements d’enseignement supérieur.

Fort de plus de 25 ans d’expérience à titre de conseiller de confiance auprès de cadres dirigeants, James comprend bien les défis auxquels font face les responsables gouvernementaux lorsqu’il s’agit de concilier les priorités environnementales, économiques et sociales, et de mettre en place des politiques solides à la croisée de ces enjeux. Il saisit les changements stratégiques qui façonnent les attentes des citoyens et le rôle essentiel que joue le renouvellement de la fonction publique dans la création d’expériences de prestation de services durables et significatives. Stratège et collaborateur, James possède une solide expérience dans l’accompagnement des équipes de direction pour la mise en œuvre de leur mandat et l’avancement de leurs priorités de changement afin d’améliorer les résultats pour le public.

Brian Santarpia, RAdm

Brian Santarpia est un officier de marine à la retraite, ayant servi dans la Marine royale canadienne pendant 37 ans. Au cours de sa carrière, il a occupé divers postes de commandement, notamment à bord du NCSM St. John’s, à l’Entraînement maritime de l’Atlantique, à la base des Forces canadiennes de Halifax, à la Force opérationnelle combinée 150 au Bahreïn, ainsi qu’au sein des Forces maritimes de l’Atlantique. Il a également occupé des postes d’état-major, dont celui de directeur général de la préparation stratégique de la Marine, de directeur général des plans à l’État-major interarmées stratégique, et de chef d’état-major du Commandement des opérations interarmées du Canada.

Il est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université Royal Roads, d’une maîtrise en études de la défense du Collège militaire royal, et il poursuit actuellement une maîtrise en affaires internationales au King’s College de Londres.

Associé directeur sectoriel, Gouvernement et services publics, Deloitte

James Gordon est l’associé directeur, Gouvernement et services publics chez Deloitte Canada et Chili. Son travail, ainsi que celui de l’équipe qu’il dirige, vise à soutenir les organisations du secteur public dans leur préparation à un avenir prospère et inclusif. Par le biais de son portefeuille, il accompagne des clients à tous les niveaux de gouvernement, ainsi que des sociétés d’État, des conseils, des commissions et des établissements d’enseignement supérieur.

Fort de plus de 25 ans d’expérience à titre de conseiller de confiance auprès de cadres dirigeants, James comprend bien les défis auxquels font face les responsables gouvernementaux lorsqu’il s’agit de concilier les priorités environnementales, économiques et sociales, et de mettre en place des politiques solides à la croisée de ces enjeux. Il saisit les changements stratégiques qui façonnent les attentes des citoyens et le rôle essentiel que joue le renouvellement de la fonction publique dans la création d’expériences de prestation de services durables et significatives. Stratège et collaborateur, James possède une solide expérience dans l’accompagnement des équipes de direction pour la mise en œuvre de leur mandat et l’avancement de leurs priorités de changement afin d’améliorer les résultats pour le public.

Directeur(trice) mondial(e) – Renseignement sur la fraude et la sécurité (secteurs public et de la santé)

Shaun Barry est un expert reconnu en matière de fraude et d’intégrité, avec un accent particulier sur le secteur gouvernemental. Depuis plus de vingt (20) ans, Shaun travaille pour et en collaboration avec des gouvernements fédéraux, provinciaux et municipaux à travers le monde afin de favoriser des processus opérationnels innovants et efficaces grâce à la technologie. Il se spécialise dans les domaines de la fiscalité et des revenus, des soins de santé, des prestations sociales et des services liés aux véhicules motorisés. Shaun détient un baccalauréat ès arts en études américaines de l’Université de Notre Dame ainsi qu’une maîtrise en politiques publiques de l’Université Duke.

Vice-présidente et responsable du compte du gouvernement du Canada, Deloitte

Shannon Lundquist est vice-présidente et leader des comptes fédéraux chez Deloitte Canada. Avec plus de 30 ans d’expérience en transformation du secteur public, elle favorise une culture d’optimisme pragmatique et de bien-être. Elle a collaboré avec de nombreuses organisations des secteurs public et privé pour atteindre le succès et générer de la valeur dans des domaines tels que la gestion de programmes, la gouvernance, l’approvisionnement en affaires et en technologies, les services partagés, la gestion des opérations, la mise en œuvre de systèmes et le leadership en matière de changement.

Vice-président, Opérations et stratégie pour le secteur public mondial, Dayforce

Gianluca occupe actuellement le poste de vice-président, Opérations et stratégie pour le secteur public mondial chez Dayforce, où il dirige les initiatives de mise en marché destinées au secteur public.

Il a auparavant occupé des postes de direction au sein du gouvernement du Canada, notamment à titre de chef de cabinet du ministre de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique, ainsi que du ministre des Services publics et de l’Approvisionnement.

Avant de retourner dans le secteur public, Gianluca a dirigé les opérations mondiales en tant que chef de groupe chez ARGUS Software. Il possède plus de 20 ans d’expérience en leadership exécutif dans les domaines des opérations, de la planification stratégique et des affaires publiques, tant dans les secteurs privé que public.

Associée et Leader nationale des services de santé numériques, EY Canada

Shannon MacDonald, IAS.A, FCPA, est associée au sein de la pratique nationale en santé d’EY Canada. Basée à Toronto, elle dirige le secteur des services de santé numériques, orientant les équipes de projet à travers le pays afin d’améliorer les solutions numériques en santé pour les patients et les citoyens. Elle possède une vaste expérience auprès des équipes de direction en planification stratégique, en animation et conception de séances facilitées avec les clients, ainsi qu’en leadership de projet et en gouvernance. Shannon cumule plusieurs décennies d’expérience dans diverses fonctions d’analyse d’affaires auprès de clients des secteurs de la santé et du gouvernement et secteur public.

Associé et leader des services de soutien social, Deloitte

Martin dirige les services de soutien social pour Deloitte Canada. Martin est un cadre chevronné ayant œuvré dans les secteurs gouvernemental, non gouvernemental et commercial, y compris à des postes de direction dans des organismes sans but lucratif. Il a dirigé des équipes pendant des périodes de transformation organisationnelle et de développement de stratégies de croissance.

Martin possède une compréhension approfondie du secteur communautaire et des services sociaux, avec 24 années d’expérience en politiques sociales et en engagement communautaire en Australie, en Nouvelle-Zélande, en Afrique du Sud et au Canada. Il travaille actuellement sur des projets au Canada, aux États-Unis, aux Émirats arabes unis et en Ukraine.

Son expérience dans le domaine des services sociaux et humains comprend le soutien aux personnes en situation de handicap, les secteurs du logement et de l’itinérance, les initiatives autochtones, le jeu problématique, les programmes d’emploi ainsi que les portefeuilles liés à la jeunesse et à la justice.

Fondateur et chef de la direction, Knockri

Jahanzaib Ansari est le fondateur et chef de la direction de Knockri, une entreprise d’IA fondée il y a dix ans qui transforme les processus d’embauche, de promotion et de formation en réduisant les biais et en améliorant l’efficacité. Il a créé Knockri avec la mission de bâtir un avenir du travail plus équitable et fondé sur le mérite. Depuis, il a levé plusieurs millions de dollars auprès d’investisseurs de premier plan, avec l’appui du gouvernement du Canada, afin d’accroître l’impact de l’entreprise.

Aujourd’hui, Knockri est utilisée par des organisations de premier plan, notamment IBM, la Bourse de Toronto, Hydro One, l’Aviation royale canadienne, Affaires mondiales Canada, ainsi que de nombreuses autres organisations des secteurs public et privé. Développée bien avant que l’IA ne devienne courante, la plateforme s’appuie sur dix années d’innovation axées sur une IA responsable et fondée sur des données probantes, permettant aux organisations de réduire jusqu’à 90 % le temps de présélection tout en améliorant l’objectivité, l’équité, l’expérience des candidates et candidats ainsi que l’efficacité de la formation.

Jahanzaib est un leader d’opinion reconnu à l’échelle mondiale dans les domaines de l’IA, de la préparation de la main-d’œuvre et de l’égalité des chances. Il partage régulièrement son expertise auprès de gouvernements, d’entreprises et dans des forums internationaux. Il a siégé au Conseil mondial sur l’égalité et l’inclusion du Forum économique mondial et est l’un des plus jeunes chefs de la direction membres du Conseil canadien des affaires, dirigé par Goldy Hyder, où il siège aux côtés de chefs de la direction d’entreprises du Fortune 500. Il a été nommé Innovateur de l’année par Ascend, reconnu par HRD Magazine comme l’un des leaders en ressources humaines les plus prometteurs au Canada, désigné parmi les 22 étoiles montantes et récipiendaire du Prix de leadership exceptionnel du Forum australo-canadien.

Sa mission est de promouvoir une innovation responsable propulsée par l’IA afin de renforcer l’équité en matière d’emploi et la préparation organisationnelle à long terme.

Associée, consultante en gestion chez KPMG à Ottawa et associée responsable, Gouvernement fédéral

Leigh Harris est associée et consultante en gestion chez KPMG à Ottawa, où elle agit à titre d’associée responsable de la pratique du gouvernement fédéral. Elle possède plus de 25 ans d’expérience combinée dans le secteur public et en consultation en gestion, notamment à des postes de haute direction au sein du gouvernement ainsi qu’à des fonctions de leadership dans des cabinets-conseils mondiaux.

Dans son rôle actuel, Leigh Harris dirige des initiatives de transformation à l’échelle de l’organisation et pangouvernementales, en collaborant avec un réseau mondial de plus de 5 000 consultants et consultantes réparti·e·s dans 140 pays afin d’appuyer le gouvernement du Canada dans l’amélioration des résultats pour la population canadienne. Son expertise couvre la stratégie, l’élaboration de politiques, la conception et la réforme de programmes, l’amélioration des opérations et des services, ainsi que le financement et l’allocation des ressources.

Auparavant, elle a dirigé pendant 12 ans une pratique de consultation fédérale avant de fonder un cabinet privé de stratégie axé sur les transformations à grande échelle, les transactions et les ententes dans les secteurs public et privé. Elle a également occupé le poste de cheffe de la stratégie et de la sécurité au sein d’une firme de relations publiques et exercé des fonctions de direction en stratégie des soins de santé. Elle a notamment rejoint le gouvernement fédéral à titre de directrice exécutive au Secrétariat du Conseil du Trésor, où elle a contribué à l’Examen des services administratifs ayant éclairé le budget fédéral de 2012.

Basée à Ottawa, elle est active dans sa communauté et agit à titre de déléguée mondiale au sein du Conseil international des instituts de conseil en management.

Conseiller principal, Deloitte

Ed Greenspon possède plus de 30 ans d’expérience journalistique au cœur des politiques publiques. Avant d’occuper le poste de président-directeur général du Forum des politiques publiques de 2016 à 2025, il a été journaliste au sein du Globe and Mail, où il s’est spécialisé en politique, économie, affaires étrangères et commerce. Il y a occupé les postes de rédacteur en chef, chef du bureau d’Ottawa, correspondant européen et rédacteur en chef du Report on Business.

M. Greenspon a ensuite travaillé pour Bloomberg News à titre de rédacteur principal pour le Canada et de rédacteur en chef mondial pour les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des matières premières, dirigeant une équipe répartie dans 22 pays sur six continents. Il est également l’auteur de deux livres portant sur la politique canadienne, les politiques publiques et l’opinion publique.

Ed occupe actuellement le poste de conseiller principal chez Deloitte.

Coordonnateur du programme de lutte contre le racisme envers les Noirs à la municipalité régionale d'Halifax.

Russel Brooks est un ardent défenseur de l’équité, de la justice et de l’autonomisation communautaire, en particulier au sein des communautés afro-néo-écossaises. À titre de conseiller en lutte contre le racisme envers les Noirs au sein du Bureau de la diversité et de l'inclusion de la municipalité régionale d'Halifax, il s’efforce de démanteler les obstacles systémiques et de favoriser un changement significatif à la fois sur les plans institutionnel et communautaire.

Russel dirige également les travaux du programme Renforcer les pères noirs, qui soutient les pères et figures paternelles noires dans leur parcours parental, favorise les liens entre pairs et contribue à bâtir des familles plus solides.

Fier Afro-Néo-Écossais ayant des racines profondes dans le canton de Preston, Russel s'engage à amplifier les voix historiquement marginalisées. Père dévoué de deux enfants, Aaliyah et Izayah Brooks, il est animé par une vision d’un avenir où les communautés noires peuvent s’épanouir sans obstacles.

Par le biais de la défense des droits, du travail de proximité et d’initiatives guidées par les politiques, Russel demeure un catalyseur du changement, œuvrant sans relâche pour autonomiser les individus et bâtir une société plus inclusive et juste.

Karen Myers, Présidente et Directrice générale, Blueprint

Karen Myers est cofondatrice, présidente et directrice générale de Blueprint. Karen a plus de deux décennies d'expérience dans la recherche sur les politiques, la consultation, la conception d'organisations et de collectifs, et la transformation des systèmes. Dans son rôle actuel de présidente-directrice générale de Blueprint, Karen gère un groupe diversifié et expérimenté de plus de 50 chercheurs afin de développer des solutions innovantes qui permettent une conception et une mise en œuvre fondées sur des données probantes. Au cours des vingt dernières années, Karen s'est forgé une solide réputation pour sa capacité à diriger des projets complexes à grande échelle dans une série de domaines politiques, notamment l'emploi et la formation, la réduction de la pauvreté, la sécurité des revenus et l'accessibilité au logement. Elle possède une vaste expérience en tant que chercheuse, analyste politique, consultante en performance et évaluatrice de programmes dans les secteurs public, privé et à but non lucratif. Karen est titulaire d'un doctorat en sociologie de l'université de Toronto et d'un master en administration publique de l'université Queen's.